Les aspirations commerciales de Molson Coors sont audacieuses. Nous visons haut et n'avons pas peur du travail. Nous avons donc besoin de personnes qui pensent comme nous. Nous savons pertinemment qu'attirer, former et maintenir en poste les employés les plus talentueux – à l'image de la diversité de notre milieu – est la clé de voûte de notre réussite.

Pour des raisons tant culturelles que stratégiques, nous nous intéressons au développement, à l'engagement et au bien-être de nos employés. Nous leur prêtons une oreille attentive – principalement par l'intermédiaire de notre sondage annuel mené auprès des employés –, car nous sommes conscients du fait que des équipes qui s'investissent pleinement dans leur travail donnent les meilleurs résultats. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail des plus stimulants pour les passionnés de l'industrie de la bière.

* Inclut les employés réguliers permanents et les employés ayant volontairement quitté leur emploi.

Investissement dans la collectivité

Nous vivons et nous travaillons tous dans une collectivité. Voilà pourquoi elles sont si importantes.

Études de cas

Lisez nos récits pour voir notre responsabilité d’entreprise en pleine action.

Blogue communautaire

Les dernières nouvelles sur les efforts de responsabilité d’entreprise de Molson Coors.

Employés et collectivités

Nous investissons dans notre personnel et dans nos collectivités.